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领导者应具备的能力——谭莹莹

所谓领导者,居于领导职位,拥有领导职权,承担领导责任,实施领导职能的人。

根据定义,我认为:

第一,居其位,谋其职;应具备上维护领导,下团结同事的基本能力,承上启下,权衡利弊,能对下属所反馈的信息进行考核和筛选,并进行整合,以有价值的建议与方案,上报领导,体现价值。作为领导者,居于领导职位,要多观察和关注下属,要有知人善任的能力。近贤远佞,任用才德兼备的人。

第二,职权是领导者核心。如何更好的行使权力,我认为领导者必须拥有令人信服的能力,有号召力、凝聚力、影响力,然而这些能力,我认为来源于人格魅力和领导者的威慑力,人格魅力体现于高级的情商,为人处世的方式和技巧;威慑力则来自强大的知识储备,和严肃认真的工作态度,另外要严格的要求自己,以身作则,以德服人,以理服人。

第三,领导者要有担当,要有承担相应责任的准备和及时解决问题的能力,人非圣贤,孰能无过,面对下属的错误,要及时发现,并及时的进行适度批评教育或处罚,以警示和威慑,同时要勇于担责,不逃避,不推脱。

领导者不易,每一位领导者都经历过无数的跌倒爬起,经历过无数的失败和挫折,千锤百炼终成功。


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